當前所在位置:首頁 > 集團黨建 > 正文

書香酒店集團第二屆五次職工代表大會暨工會第二屆六次代表大會圓滿召開

來源:書香酒店集團黨委        發布時間: 2019年4月22日 19:04    

書香酒店集團第二屆五次職工代表大會暨工會第二屆六次代表大會于4月18日上午在胥城大廈城堡廳召開。來自書香集團30家成員酒店及單位的共102名正式代表,27名列席代表參加了會議。半天的會議緊湊高效,共進行了12項職代會議程和6項工代會議程。職代會1.jpg

上半場的職代會審議通過了包括《2018年集團工作報告和2019年工作計劃》、《2018年財務決算和2019年財務預算報告》、《2018年工資專項集體合同執行情況的報告》以及新修訂的《員工考勤、假期管理制度》、《員工獎懲制度》、《福利管理規定》、《績效管理制度》、《薪點管理制度管理》、《酒店客房員工價實施方案》在內的多項制度(草案)。下半場工代會會議審議通過了《工會2018年度工作回顧和2019年工作要點》、《2018年度工會經費收支決算和2019年工會經費預算報告》,選舉產生了工會委員會、經審委員會、女職工委員會和勞動法律監督委員會增補委員,完成了經審委員會主任的選舉。經會前代表討論,會上聽取有關2019-2021年《集體合同》(草案)、《勞動安全衛生專項合同》(草案)、《女職工特殊保護專項集體合同》(草案)及《2019年工資專項集體合同》(草案)平等協商情況的說明后,集團行政方和職工方首席代表順利完成2019-2021年1+3《集體合同》簽訂儀式。職代會2.jpg

大會號召全體員工要以此次職代會為契機,牢固樹立主人翁意識、全局觀意識,秉承書香人“明德惟馨,知書達理,臻于至善,卓爾不凡”的核心價值觀,工作中處處體現優雅和溫馨,彰顯書香人的獨特魅力,堅定信心、開拓創新、務實工作、奮發有為,不斷書寫書香發展新篇章。職代會7.jpg

書香集團黨委書記、董事長朱巍最后總結到:2019年進入“十三五”規劃的后半期,也是書香加快發展,創造利潤的沖刺期。各成員酒店和單位要全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,在上級黨委和書香集團黨委的正確領導下,以“強基固本,打造四個自信”為核心主題,加快戰略部署,深化精益建設,樹立標桿形象,激發企業活力,凝心聚力夯實管控基礎,團結動員全體職工積極投身到企業改革創新進程中,為推動書香集團高質量發展作出新的貢獻。

朱巍書記說到,2019年我們的競爭對手將越來越多,對手的實力也越來越強,隨著市場需求量的逐步減少,競爭會更激烈,我們的經營壓力會更大。企業發展關鍵靠的是自己的核心競爭力,不發展就會被別人超越,不發展就沒有一席之地。為了實現我們的發展目標,實現我們的共同愿景,我們一定要堅持自己的發展自信。書香借鑒了世界上最先進的精益管理模式,是第一家把精益管理引入到服務業的酒店。精益是靠員工做的,所以需要全體員工參與,它的核心是每天進步,不斷改善。只有掌握了很好的管理方法,才能逐漸形成我們的管理自信。同時我們要堅持文化和酒店融合的模式,為酒店植入獨特的文化。我們是中國第一個文化主題酒店品牌,有很好的經驗和實踐,我們要講好書香故事,需要每個員工都能講。從設計到服務產品到餐飲,我們有很多亮點,是我們的吸引力和魅力所在,也是現代消費者需要的,所以我們要更加努力地做好品質和客戶體驗,形成核心競爭力,體現文化自信和品牌自信。書香的使命是讓生活更美好,讓員工家庭更和諧、公益性更強、企業有更好的效益,這就需要全體員工一起來努力。我們是利益共同體,是一個家,只有家好了,大家才有更好的環境,只有企業好了,員工才有更美好的生活。希望員工不斷追求,快樂工作,在工作中找到快樂。幸福是奮斗出來的,讓我們通過提升核心競爭力贏得競爭激烈環境下的主動權,為完成2019年各項目標任務而奮力拼搏,為構建一個和諧美好、團結奮進的幸福家園而共同努力。       


集團簡介蘇州創元投資發展(集團)有限公司  版權所有
聯系我們地址:中國蘇州工業園區蘇桐路37號
網站地圖電話:(0086512)65206601 65203587
法律聲明傳真:(0086512)65292574
 集團黨建

書香酒店集團第二屆五次職工代表大會暨工會第二屆六次代表大會圓滿召開

來源:書香酒店集團黨委        發布時間: 2019年4月22日 19:04    

書香酒店集團第二屆五次職工代表大會暨工會第二屆六次代表大會于4月18日上午在胥城大廈城堡廳召開。來自書香集團30家成員酒店及單位的共102名正式代表,27名列席代表參加了會議。半天的會議緊湊高效,共進行了12項職代會議程和6項工代會議程。職代會1.jpg

上半場的職代會審議通過了包括《2018年集團工作報告和2019年工作計劃》、《2018年財務決算和2019年財務預算報告》、《2018年工資專項集體合同執行情況的報告》以及新修訂的《員工考勤、假期管理制度》、《員工獎懲制度》、《福利管理規定》、《績效管理制度》、《薪點管理制度管理》、《酒店客房員工價實施方案》在內的多項制度(草案)。下半場工代會會議審議通過了《工會2018年度工作回顧和2019年工作要點》、《2018年度工會經費收支決算和2019年工會經費預算報告》,選舉產生了工會委員會、經審委員會、女職工委員會和勞動法律監督委員會增補委員,完成了經審委員會主任的選舉。經會前代表討論,會上聽取有關2019-2021年《集體合同》(草案)、《勞動安全衛生專項合同》(草案)、《女職工特殊保護專項集體合同》(草案)及《2019年工資專項集體合同》(草案)平等協商情況的說明后,集團行政方和職工方首席代表順利完成2019-2021年1+3《集體合同》簽訂儀式。職代會2.jpg

大會號召全體員工要以此次職代會為契機,牢固樹立主人翁意識、全局觀意識,秉承書香人“明德惟馨,知書達理,臻于至善,卓爾不凡”的核心價值觀,工作中處處體現優雅和溫馨,彰顯書香人的獨特魅力,堅定信心、開拓創新、務實工作、奮發有為,不斷書寫書香發展新篇章。職代會7.jpg

書香集團黨委書記、董事長朱巍最后總結到:2019年進入“十三五”規劃的后半期,也是書香加快發展,創造利潤的沖刺期。各成員酒店和單位要全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,在上級黨委和書香集團黨委的正確領導下,以“強基固本,打造四個自信”為核心主題,加快戰略部署,深化精益建設,樹立標桿形象,激發企業活力,凝心聚力夯實管控基礎,團結動員全體職工積極投身到企業改革創新進程中,為推動書香集團高質量發展作出新的貢獻。

朱巍書記說到,2019年我們的競爭對手將越來越多,對手的實力也越來越強,隨著市場需求量的逐步減少,競爭會更激烈,我們的經營壓力會更大。企業發展關鍵靠的是自己的核心競爭力,不發展就會被別人超越,不發展就沒有一席之地。為了實現我們的發展目標,實現我們的共同愿景,我們一定要堅持自己的發展自信。書香借鑒了世界上最先進的精益管理模式,是第一家把精益管理引入到服務業的酒店。精益是靠員工做的,所以需要全體員工參與,它的核心是每天進步,不斷改善。只有掌握了很好的管理方法,才能逐漸形成我們的管理自信。同時我們要堅持文化和酒店融合的模式,為酒店植入獨特的文化。我們是中國第一個文化主題酒店品牌,有很好的經驗和實踐,我們要講好書香故事,需要每個員工都能講。從設計到服務產品到餐飲,我們有很多亮點,是我們的吸引力和魅力所在,也是現代消費者需要的,所以我們要更加努力地做好品質和客戶體驗,形成核心競爭力,體現文化自信和品牌自信。書香的使命是讓生活更美好,讓員工家庭更和諧、公益性更強、企業有更好的效益,這就需要全體員工一起來努力。我們是利益共同體,是一個家,只有家好了,大家才有更好的環境,只有企業好了,員工才有更美好的生活。希望員工不斷追求,快樂工作,在工作中找到快樂。幸福是奮斗出來的,讓我們通過提升核心競爭力贏得競爭激烈環境下的主動權,為完成2019年各項目標任務而奮力拼搏,為構建一個和諧美好、團結奮進的幸福家園而共同努力。       


首頁導航聯系我們

蘇州創元投資發展(集團)有限公司 版權所有

天津时时彩走势彩经网后2